Wanneer jouw droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood niet verdienen door iets te doen hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het moet het een ofwel het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het is ons mythe omdat dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet van baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig is dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van perfect spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat daar ons ideale baan kan zijn die uitstekend kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Is daar ons perfecte baan vanwege je? Neen. En hier is het prima nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden zijn. De mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht voor een paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat parttime vacatures noord holland jouw ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit is ons betreffende de meest gestelde vragen voor dit overwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben het je dien kiezen wat handig is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of je je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het ook niet leuk vinden betreffende jouw baan mag je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde persoon ofwel het verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op het uitstekende spoor horen te behouden en ons dienen te verder helpen voortgang te reserveren. Doch hetgeen zodra jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor gemeente vacatures noord holland coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in vacatures noord holland mbo glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het vacatures noord holland mbo op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken vacatures noord holland mbo de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet het één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
